Lucrează pentru noi
La Greater Manchester Academies Trust, oamenii noștri sunt în centrul a tot ceea ce facem. Suntem mândri să oferim un mediu de lucru incluziv și suportiv, unde personalul este apreciat, încurajat să se dezvolte și împuternicit să facă o diferență reală.
Investim în bunăstarea dumneavoastră prin acces la sesiuni de wellness, un program de asistență pentru angajați și un echilibru pozitiv între viața profesională și cea personală, susținut de concedii generoase. Dezvoltarea dumneavoastră profesională este importantă pentru noi, motiv pentru care oferim oportunități continue de dezvoltare profesională continuă (CPD) pentru a vă ajuta să creșteți, să progresați și să vă atingeți ambițiile de carieră.
De asemenea, oferim o gamă largă de beneficii practice pentru a sprijini viața de zi cu zi, inclusiv scheme de pensii, opțiuni de transport cu mașina și bicicleta la locul de muncă, încărcare pentru vehicule electrice, parcare pentru angajați și facilități de servire a mesei pentru angajați.
Alăturându-te Trustului nostru, devii parte a unei comunități colaborative dedicate excelenței, dezvoltării și îngrijirii — atât pentru elevii noștri, cât și unii pentru alții.
Pentru a vizualiza posturile noastre vacante actuale, vă rugăm să faceți clic aici.
Ședințe de bunăstare
Oferim o varietate de sesiuni și programe de wellbeing, organizate de departamentul nostru de Sănătate și Bunăstare, pentru a ajuta personalul să se mențină în formă.
Car
scheme
La fel ca în cazul programului „Cycle to Work”, poți compensa o parte din salariu în schimbul unei mașini noi. Suntem parteneri cu Tusker pentru a putea oferi acest lucru personalului nostru. Fiecare mașină este dotată cu asigurare, service, întreținere și reparații, taxă de drum și asistență rutieră incluse. Tot ce trebuie să faci este să adaugi combustibil/electricitate și să completezi cu orice lichide ale vehiculului enumerate în manualul vehiculului. *sub rezerva aprobării și a informațiilor financiare.
verificări ale antecedentelor*
sărbători și
zi flexibilă
Tot personalul are dreptul la o zi suplimentară de concediu (zi flexibilă) pe an universitar, după finalizarea unui program de probă de 6 luni. De asemenea, oferim 25 de zile de concediu pentru personalul care lucrează pe tot parcursul anului. Concedii proporționale pentru personalul care lucrează pe durata semestrului. De asemenea, oferim 8 zile de sărbătoare legală pentru tot personalul.
Oportunități săptămânale de dezvoltare profesională continuă
Tot personalul are acces la o sesiune de dezvoltare profesională continuă (CPD) de o oră săptămânală, care are loc în fiecare zi de luni. Credem că prin intermediul CPD îi putem ajuta pe angajații noștri să rămână la curent cu noutățile în domeniile lor respective.
Sală de sport gratuită la fața locului
Personalul poate folosi gratuit sala de sport din incinta MCA, fie dimineața devreme, înainte de ora 8:00, fie după ora 16:00.
Asistență pentru angajați
Programul nostru de asistență pentru angajați (PAE) este un pachet de sprijin emoțional și practic care oferă o gamă largă de opțiuni de consiliere, un serviciu dedicat de coaching pentru managerii de linie, sprijin financiar, juridic și practic, precum și acces la resurse online de sănătate și bunăstare. Acest serviciu gratuit este confidențial și poate fi folosit pentru a sprijini personalul cu orice probleme personale sau legate de muncă care le-ar putea afecta bunăstarea.
Avem 2 puncte de încărcare pentru vehicule electrice situate în parcarea MCA, disponibile pentru tot personalul.
puncte de încărcare pentru vehicule electrice
Oportunități săptămânale de dezvoltare profesională continuă
Tot personalul are acces la o sesiune de dezvoltare profesională continuă (CPD) de o oră săptămânală, care are loc în fiecare zi de luni. Credem că prin intermediul CPD îi putem ajuta pe angajații noștri să rămână la curent cu noutățile în domeniile lor respective.
PARCARE GRATUITĂ LA LOCUL DE MUNCĂ
Personalul poate primi un permis de acces pentru mașină
parcare auto sigură și sigură.
Pensiune
sistem
Personalul de sprijin este înscris automat în Schema de pensii a administrației publice locale, iar personalul didactic este înscris automat în Schema de pensii pentru profesori. Aceasta este o schemă cu beneficii definite, contribuțiile individuale fiind scutite de impozit pe venit și de asigurări naționale. Personalul poate opta să se retragă din schema de pensii în orice moment.
Christmas Payroll Saving Scheme
Oferim personalului posibilitatea de a investi niște bani
pe lângă salariile lunare ale personalului, aceasta
este apoi rambursată înainte de Crăciun.
Avem un Bistro pentru angajați, deschis zilnic, cu o gamă largă de mâncăruri și băuturi calde și reci disponibile pentru personal.
Numai pentru angajați
cantină
Pedalează până la
schemă de lucru
GMAT este un angajator înregistrat în cadrul Cyclescheme, cel mai popular beneficiu Cycle to Work din Marea Britanie, oferind membrilor personalului posibilitatea de a achiziționa o bicicletă la alegere, scutită de taxe și asigurare națională. Angajații pot economisi 25-39% din costul unei biciclete noi și al accesoriilor, distribuind în același timp...
cost. Plățile sunt deduse prin intermediul salariului pe o perioadă de 12 luni.
Un plan de asigurări de sănătate vă permite să solicitați rambursarea banilor, până la limitele stabilite, pentru costul asistenței medicale esențiale, precum și să vă oferiți acces la servicii valoroase de sănătate și bunăstare.