انضم إلينا
في مؤسسة أكاديميات مانشستر الكبرى، يُمثل موظفونا جوهر كل ما نقوم به. نفخر بتوفير بيئة عمل داعمة وشاملة، حيث يُقدّر الموظفون ويُشجّعون على التطور ويُمكّنون من إحداث تغيير حقيقي.
نستثمر في رفاهيتكم من خلال توفير جلسات دعم الصحة النفسية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبيئة عمل متوازنة تدعمها إجازات سخية. نهتم بتطويركم المهني، ولذلك نقدم لكم فرصًا مستمرة للتطوير المهني المستمر لمساعدتكم على النمو والتقدم وتحقيق طموحاتكم الوظيفية.
كما نقدم مجموعة من المزايا العملية لدعم الحياة اليومية، بما في ذلك خطط التقاعد، وخيارات استخدام السيارات والدراجات للذهاب إلى العمل، وشحن السيارات الكهربائية، ومواقف سيارات الموظفين، ومرافق تناول الطعام للموظفين.
بانضمامك إلى مؤسستنا، تصبح جزءًا من مجتمع تعاوني ملتزم بالتميز والتطوير والرعاية - لتلاميذنا ولبعضنا البعض.
للاطلاع على الوظائف الشاغرة الحالية، يرجى الضغط هنا
جلسات العافية
نقدم مجموعة متنوعة من جلسات وبرامج الصحة والعافية التي يديرها قسم الصحة والعافية لدينا لمساعدة الموظفين على الحفاظ على لياقتهم البدنية.
سيارة
مخطط
على غرار برنامج "الدراجة إلى العمل"، يمكنك استبدال جزء من راتبك بسيارة جديدة كليًا. نحن نتعاون مع شركة توسكر لتوفير هذه الخدمة لموظفينا. تشمل كل سيارة تأمينًا شاملاً، وخدمات صيانة وإصلاح، ورسوم ترخيص، وخدمة المساعدة على الطريق. كل ما عليك فعله هو تزويد السيارة بالوقود/الكهرباء وتعبئة أي سوائل مذكورة في دليل المستخدم. *يخضع ذلك للموافقة والوضع المالي.
التحقق من الخلفية*
العطلات و
يوم مرن
يحق لجميع الموظفين الحصول على يوم إجازة إضافي (يوم مرن) لكل عام دراسي بعد إتمام فترة تجريبية مدتها ستة أشهر. كما نوفر 25 يوم إجازة للموظفين الدائمين طوال العام، وإجازات بنسبة تناسبية للموظفين خلال الفصل الدراسي. بالإضافة إلى ذلك، نوفر 8 أيام عطلات رسمية لجميع الموظفين.
فرص التطوير المهني المستمر الأسبوعية
يُتاح لجميع الموظفين حضور جلسة تطوير مهني مستمر أسبوعية مدتها ساعة واحدة تُعقد يوم الاثنين. ونؤمن بأن التطوير المهني المستمر يُساعد موظفينا على البقاء في طليعة التطورات في مجالات تخصصهم.
صالة رياضية مجانية في الموقع
بإمكان الموظفين استخدام صالة الألعاب الرياضية الموجودة في مقر MCA إما في الصباح الباكر قبل الساعة 8 صباحًا أو بعد الساعة 4 مساءً مجانًا.
مساعدة الموظفين
برنامج دعم الموظفين (EAP) لدينا عبارة عن حزمة متكاملة من الدعم النفسي والعملي، توفر خيارات استشارية متنوعة، وخدمة تدريب مخصصة للمديرين المباشرين، ودعمًا ماليًا وقانونيًا وعمليًا، بالإضافة إلى إمكانية الوصول إلى موارد الصحة والرفاهية عبر الإنترنت. هذه الخدمة المجانية سرية، ويمكن استخدامها لدعم الموظفين في أي مشكلات شخصية أو متعلقة بالعمل قد تؤثر على صحتهم النفسية والجسدية.
لدينا نقطتا شحن للسيارات الكهربائية في موقف سيارات هيئة النقل البحري، وهما متاحتان لجميع الموظفين.
نقاط شحن السيارات الكهربائية
تكنولوجيا
مخطط
يتيح لك برنامج المنزل والتكنولوجيا شراء الأجهزة التقنية والمنزلية الأساسية من كاريز وإيكيا بدون تكلفة مقدمة، مع سداد الراتب بدون فوائد وتوفير على آلاف المنتجات - بما في ذلك الخصومات.
موقف سيارات مجاني في الموقع
يمكن للموظفين الحصول على تصريح مرور للسيارة للسماح لهم
موقف سيارات آمن ومحمي.
مَعاش
مخطط
يُسجّل موظفو الدعم تلقائيًا في نظام معاشات الحكومة المحلية، ويُسجّل أعضاء هيئة التدريس تلقائيًا في نظام معاشات المعلمين. هذا نظام معاشات ذو مزايا محددة، حيث تُعفى المساهمات الفردية من ضريبة الدخل والتأمين الوطني. ويحق للموظفين الانسحاب من نظام المعاشات في أي وقت.
خطة توفير رواتب عيد الميلاد
نحن نوفر للموظفين إمكانية إيداع بعض المال
بصرف النظر عن دفع رواتب الموظفين شهرياً، هذا
ثم يتم سداد المبلغ قبل عيد الميلاد.
لدينا مطعم صغير للموظفين مفتوح كل يوم، ويقدم مجموعة متنوعة من الأطعمة والمشروبات الساخنة والباردة التي يمكن للموظفين شراؤها.
للعاملين فقط
مقصف
ركوب الدراجات إلى
خطة العمل
شركة GMAT مسجلة لدى برنامج Cyclescheme، وهو البرنامج الأكثر شيوعًا في المملكة المتحدة لتشجيع الموظفين على استخدام الدراجات للذهاب إلى العمل، حيث يتيح لهم شراء دراجة من اختيارهم معفاة من الضرائب والتأمين الوطني. يستطيع الموظفون توفير ما بين 25% و39% من تكلفة الدراجة الجديدة وملحقاتها، بالإضافة إلى إمكانية تقسيط المبلغ.
التكلفة. يتم خصم المدفوعات من خلال كشوف المرتبات على مدى 12 شهرًا.
تتيح لك خطة التأمين الصحي النقدي استرداد الأموال، حتى حدود معينة، لتغطية تكاليف الرعاية الصحية الأساسية، بالإضافة إلى توفير إمكانية الوصول إلى خدمات الصحة والرفاهية القيّمة.